זאב
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 11/2/15
- הודעות
- 1,287
- דירוג
- 3,269
לא בהכרח, המודעות ההולכת וגודלת של חלקים נרחבים מהדור הצעיר גורמת לכך שהרבה מקומות עבודה נאלצים לאמץ שיטות ניהול תרבותיות וחברתיות יותר.כן, יש בהחלט חברות כאלו אבל אם נשווה את כמות העובדים בהן לחברות בעלות הערך הציבורי הפחות טוב - נראה לי שהאחרונות מנצחות, לא?
המאבק על נאמנות עובד אינו מסתכם רק בשכר שלו, אלא גם בהרגשת השייכות שלו למקום העבודה שלו והאם הוא מצליח לתרום בחזרה לחברה.
זה נפוץ בעיקר בחברות הייטק שעובדות עם הצד השני של האוקיינוס, אבל זה גם מתחיל לחלחל למקומות אחרים (בעיקר בגלל שרוב המעסיקים המיושנים רואים שההייטק מתחיל לפזול גם לכיוון שלהם תוך כדי שהוא משלב את ההיתרונות המובנים שלו בתחומים נוספים).